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    导读:公路长途运输中,如何对在途货物位置进行跟踪查询,一直是困扰物流企业和货主的一大问题。     公路长途运输中,如何对在途货物位置进行跟踪查询,一直是困扰物流企业和货主的一大问题。     在途货运跟踪:传统解决办法各有弊端    一直以来,承运方物流公司为了满足对货主服务需求,一直采用电话查货方式,物流公司往往要求承运司机手机全程开机,一旦出现查询时关机就扣减运费。通过这种方式既增加人员成本又增加电话费用,同时司机开车接电话存在很大的安全隐患。    此外,为了提升查货效率、解决货运跟踪,物流人也做了各种尝试:安装车载GPS、手机基站定位、安装手机APP等,但每种方式一直留存积弊。车载GPS对车辆定位跟踪,发货方、收货方难以实时查询监控,且货物经过层层转包,更是对货物难以跟踪;手机基站定位,一样无法解决货物层层转包跟踪难题,且对司机的隐私也构成侵犯;手机APP定位,需每位司机安装APP,推行难度之大,更是难以实现。    难道就没有一种既能做到对货物在途跟踪准确、解决货物层层转包难题、且对司机不构成侵扰的方法吗?上海南软科技物流源给到物流人一个完美的解决方案。 ...
    发布时间: 2018 - 05 - 14
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    龙邦导读:近日,国家邮政局印发《关于提升快递从业人员素质的指导意见》,对进一步提升快递从业人员职业素质、职业保障、职业地位和职业荣誉作出部署,并要求加强组织领导,加大投入力度,营造良好环境,做好工作保障。《意见》强调到“十三五”末,要造就一支适应新时代要求、有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的快递从业人员队伍,为决胜全面建成与小康社会相适应的现代邮政业、加快建设现代化邮政强国提供坚强的人力保障和广泛的智力支撑。《意见》明确了十项重点任务。一、是强化职业标准建设,主动适应行业职业结构变化,构建多层次的职业标准体系和岗位评价规范体系。 二、是完善职业教育体系,统筹产业发展和人才培养开发规划,构建符合行业发展趋势、覆盖各主体的职业教育和培训体系。 三、是注重加强职业培训,切实加强对从业人员职业操守、专业能力、服务规范、作业规范、安全生产、车辆安全驾驶等方面的教育和培训。 四、是推动完善职业保障,切实保障从业人员休息休假、社会保险等基本权益,提升从业人员职业地位和职业荣誉。 五、是培育践行职业道德,构建常态化、长效化的行业文化与职业精神培育机制,把职业道德教育纳入职业生涯全过程。 六、是加快推进信用建设,充分利用快递领域大数据资源,探索建立信用信息交换共享机制,以及联合奖惩制度。 七、是强化职业行为规范,研究建立快递从业人员...
    发布时间: 2018 - 07 - 13
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    随着电子商务平台和物流服务信息化飞速发展,面单号成为物流服务商串联快递单、订单、商家、商品等各种信息的枢纽。相比之下,传统纸质面单价格高、信息录入效率低、信息安全隐患等方面的劣势已愈发凸显。自2017年下半年以来,电子面单的普及已是大势所趋。什么是电子面单服务?电子面单服务是指由物流快递公司向卖家提供的一种通过热敏纸打印输出纸质物流面单的物流服务。 电子面单打印机相对于手写或针式打印机,具有很多无法比拟的优点: 第一、制单效率高。电子面单利用热敏打印机打印,即打即出,每小时可打印数千张面单,打印速度是普通纸质面单的4~6倍,平均每单打印只需花费1~2秒,对比传统针对打五联单,电子面单打印速率提高4~8倍,缓解了客户大批量打单压力,提高了工作效率,大大降低了制单人力成本,可轻松应对大单量、大客户。 第二、发货效率更高。五联单存在手工填写情况,无法将信息实时记录至管理平台,电子面单在打印的同时,可以将信息同步到物流公司后台,从信息确认,面单打印到货物交付,整个过程不不足半分钟。通过电子面单打印机,电商在客户下单后,可以将面单信息快速打印到热敏标签上,粘贴到包裹上即可。在包裹的全程运输中,工作人员只需扫描条码,即可即时更新系统中包裹的状态。信息化的电子面单配合电子拣货系统,使发货效率至少提高了30%~40%。 双底纸标签的应用,让业务员在上门送件时...
    发布时间: 2018 - 06 - 29
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    2018龙邦物流核算部培训学习纪实欲带皇冠,必承其重。为进一步提高核算部管理人员的管理水平和业务素质,4月13日,公司组织在七楼多功能会议室进行了为期一天的封闭式“岗前培训学习班,”培训学习的主题是“内外兼修,共赢未来”,对于这次培训学习,核算部总监梁绮萍和经理梁达威亲自督导并策划,分享业务知识和行业经验,为培训工作的顺利开展提供了大力支持。 这次学习内容丰富多彩,知识面广,学习的内容有企业篇;管理篇;产品篇;共赢篇;发展篇;培训考核篇。培训是员工了解企业文化,熟知企业规范,制度的教育方法,通过对员工进行企业文化培训,增强员工的归属感和责任感,通过企业制度、规范培训,让员工知道什么可以做,什么不可以做,怎样才能做得更好,为员工尽快适应环境、胜任工作奠定基础。培训也是使员工知识更新、改进工作、纠正错误、提高效率的一项措施。 核算部就是在企业经营上核查计算成本、资金。在核算部队伍中逐步形成多思,强能,精技的氛围,提高核算队伍的整体素质。实现与财务制度的无缝对接,更好完善和规范财务制度。当今社会,知识更新快,不学习就会落伍。企业要发展,必须打造学习型团队,培训是打造学习型团队的方法和激励手段。当行业动态发生变化时,当新技术需要推广时,当员工频繁出现错误时。要及时组织员工培训,这对员工适应行业发展新动态,应用新技术等非常有必要。从某种意义上讲,培训就是促效率。 ...
    发布时间: 2018 - 04 - 21
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    2018龙邦物流质控部和客服部培训学习纪实         磨刀不误砍柴工。为快速提高公司新员工的业务素质和基本技能,从3月17日开始,公司组织在七楼多功能会议室进行了为期三天的封闭式“岗前培训学习班”,培训学习的主题是“精兵强司,品质兴业”,对于这次培训学习,质控部经理陈明飞和客服经理卢海燕,亲自参与授课,分享业务知识和行业经验。阳春三月,春光明媚;又见春草绿。处处呈现一幅欣欣向荣之景。2018年3月11日,龙邦物流在虎门龙泉国际大酒店召开第一次网络大会暨优秀网点表彰大会。广东龙邦董事会成员、副经理以上管理层、网点负责人代表等300多人参加了会议。       这次培训内容丰富,覆盖面广,学习的主要课程有八个方面:(一)、企业篇:公司简介,公司发展历程及企业文化理念,公司发展规划及愿景等。(二)、礼仪篇:日常礼仪,行为规范,工作态度。(三)、营销客服篇:营销方案,电话销售技巧,电子商务基础知识培训,客户管理与维护客服要求及考核标准。(四)、质控检查把关篇:严格要求,品质立业。(五)、发展共赢篇:团队合作,共赢发展,科学管理,提升公司发展巧实力。(六)、培训考核:检查成绩,逐一通过。(七)、户外拓展:劳逸结合,放松减压。(八)、下基层网点实践:实践是检验真理的唯一...
    发布时间: 2018 - 03 - 21
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